¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?
El aprendizaje se lleva a cabo mediante un proceso de apropiación del conocimiento que mientras más utilidad tenga mayor será el interés en adquirirlo, se puede aprender en todo momento y los conocimientos previos nos sirven de base para relacionarlos con los nuevos, los conocimientos nuevos no sustituyen a los anteriores, solo los transforman y los sitúan en contextos reales para utilizarlos en la resolución de problemas. Considero que el aprendizaje no es algo trivial ni se puede medir con unas simples preguntas a propósito de un contenido cualesquiera pues entonces no estaríamos hablando de desarrollo de competencias que implican habilidades, destrezas y capacidades, estas difícilmente se podrían medir mediante simples preguntas; en la actualidad el aprendizaje debe responder a las demandas de formación, para ello, este debe ser planeado para poder ser sujeto de medición, evaluación y mejora. El aprendizaje basado en competencias no se mide con preguntas simples sino con actitudes y aplicación del mismo en la resolución de problemas en todos los ámbitos de la vida del ser humano.
El aprendizaje se lleva a cabo mediante un proceso de apropiación del conocimiento que mientras más utilidad tenga mayor será el interés en adquirirlo, se puede aprender en todo momento y los conocimientos previos nos sirven de base para relacionarlos con los nuevos, los conocimientos nuevos no sustituyen a los anteriores, solo los transforman y los sitúan en contextos reales para utilizarlos en la resolución de problemas. Considero que el aprendizaje no es algo trivial ni se puede medir con unas simples preguntas a propósito de un contenido cualesquiera pues entonces no estaríamos hablando de desarrollo de competencias que implican habilidades, destrezas y capacidades, estas difícilmente se podrían medir mediante simples preguntas; en la actualidad el aprendizaje debe responder a las demandas de formación, para ello, este debe ser planeado para poder ser sujeto de medición, evaluación y mejora. El aprendizaje basado en competencias no se mide con preguntas simples sino con actitudes y aplicación del mismo en la resolución de problemas en todos los ámbitos de la vida del ser humano.